IKEA. El mejor márketing: sus personas


¿Marketing o una excelente política de Recursos Humanos?. Seguramente las dos cosas a juzgar por el hecho de que Ikea Ibérica, con más de 6.000 empleados es una de las empresas seleccionadas en 2012 como “mejores empresas para trabajar en España” por la Lista Best Workplaces, estándar de calidad internacional de los lugares de trabajo.

Según Gonzalo Antoñanzas,  Director de Recursos Humanos de Ikea Ibérica estas son las claves de su gestión:

  • El trabajador como protagonista del cambio
  • Desarrollo de actividades para comprometer a los empleados: crear oportunidades para organizar fiestas y eventos…
  • Participación en procesos comerciales, procesos de RRHH, en la encuesta de clima…
  • Promover que sean los empleados los que aporten las soluciones
  • Hacer las cosas de una manera más divertida, más cercana y más accesible.
  • conseguir que la gente sea feliz en el trabajo
  • VALORES: Ganas de trabajar, espíritu de equipo, Honestidad, Responsabilidad, Entusiasmo
  • El valor añadido de los empleados jóvenes: Nuevas ideas, nuevas forma de comunicar
  • Es mejor equivocarse que no hacer nada

Puedes ver el vídeo con los comentarios aquí

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