Archivo de la categoría: 7. resultados personas

Hidrorubber: de la estrategia de comunicación al compromiso de las personas

¿Te imaginas a tu jefe diciéndote “I love you but….. you can improve”? Pues bien, esta es la forma en que Hidrorubber, una empresa navarra que se dedica a la fabricación de piezas de caucho, identifica el feed-back de la … Seguir leyendo

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“Top Social”: Un caso de acuerdo colectivo entre empresa y trabajadores

La necesidad de desterrar la preocupación durante un periodo pactado y generar energía colectiva positiva  para concentrar el esfuerzo en enfrentar a los enemigos externos, fue lo que promovió el  “Top social”, un acuerdo entre empresa y trabajadores. Sus promotores: … Seguir leyendo

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Restaurante El Fogón: Un ejemplo práctico de “Círculo Virtuoso”.

¿La AMABILIDAD tiene precio? Precio… yo diría que NO. Pero SÍ se puede tangibilizar en euros y eso es lo que ha hecho el restaurante navarro El Fogón de Noain con una sencilla iniciativa que se resume en el siguiente tablón colocado … Seguir leyendo

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Mutualia: Despliegue del liderazgo para la gestión del cambio

En 2010 y ante la necesidad de afrontar la crisis económica global y los cambios continuos que se producen en el sector, Mutualia identificó la necesidad de impulsar el liderazgo de la organización y asegurar que sus líderes son conscientes … Seguir leyendo

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Volkswagen: “The Fun Theory” Una excelente práctica para promover cambios en comportamientos.

¿Se puede mejorar el respeto a los límites de velocidad haciendo de ello algo divertido?. Pues eso es lo que ha conseguido Kevin Richardson de USA con su idea, “The Speed cámera Lottery”.  El experimento permitió constatar a lo largo … Seguir leyendo

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IKEA. El mejor márketing: sus personas

¿Marketing o una excelente política de Recursos Humanos?. Seguramente las dos cosas a juzgar por el hecho de que Ikea Ibérica, con más de 6.000 empleados es una de las empresas seleccionadas en 2012 como “mejores empresas para trabajar en España” por la Lista Best … Seguir leyendo

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Reconocimientos por Buenas Prácticas en Gestión de Personas

El pasado 23 de abril, los XVII Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos destacaron a través de diversos galardones las buenas prácticas de Prosegur en relación a su Gestión Integral, ING Direct en materia de Formación y Desarrollo, Eroski  por su gestión de la Comunicación Interna … Seguir leyendo

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